为促进民营企业稳定发展，盱眙县积极探索中小企业法律风险防范新路径，以四项“精准工作法”推进企业法律服务体系建设，增强中小企业法治安全感。

一是精准开展市场调研，理顺企业“发展线”。发挥网格员、“法律明白人”及企业党员优势，对中小企业发展“硬件”的疑难点进行摸排，以实地走访、线上问卷等形式掌握全县中小企业生存现状，分析研究工业园区中小企业人才、资金、设备等客观发展因素，理顺企业发展方向，谋划协商转型升级方案，从基础设施到技术革新，结合实际，层层剖析，形成调研成果，以调查结果为导向，帮助其制定优化营商环境服务内容清单。

二是精准实施风险研判，把牢企业“风向标”。利用援法议事、万场进企讲法、法治体检等法治惠企活动，收集中小企业法律风险隐患，紧抓中小企业内部发展“软件”问题，对企业内部管理制度老化、用工违规或是合同疏漏等法律风险进行研判。找准法律服务角度，分析隐性的法律风险，重点针对体系架构、制度改革的升级提出法律建议。在摸清中小企各类数据后，建立企业发展项目清单，就需求、资源与疑难，列明详细信息，对照发展目标，在法律风险防范层面，制定科学的帮扶计划。

三是精准落实对标服务，织密风险“防护网”。以需求为导向，分类开展法律服务。针对用工违规问题，帮助核查违规细节，对标行业现状与法律规定，及时弥补疏漏，帮助企业建立合法合规用工标准，参照公司章程，有序抓实用人管理事宜。对照法律法规详细审阅企业所有合同，查找、标记合同疏漏点，及时提醒企业更正。对于应立未立合同的企业，及时协助沟通双方，规范合同内容，出具合同订立标准与建议，监督企业完成合同签订，把关合同履行。及时联合县矛盾调处部门参与劳动人事争议纠纷的化解，以“情理法”相结合的方式，帮助企业依法化解矛盾纠纷。

四是精准构建制度体系，架设企业“防火墙”。完善“两机制一平台”，帮助企业内部建立常态化学习制度，定期开展普法学习宣传活动，普及劳动合同法、知识产权法等法律常识，提升风险防护意识。建立常态化服务机制，打造一支由专职律师、企业顾问与法律明白人组成的服务团队，常态化开展法治问诊活动，帮助企业排查内部矛盾。推广线上服务平台，提升网络平台小程序的知晓率，优化服务质量，设置普法宣传版面，畅通信息共享渠道，有效增强县内企业员工获取法律服务的便捷度。

（盱眙县司法局 裴学超）