睢宁县司法局紧扣纠治行政执法突出问题牵头职责，坚持问题导向与系统施治并重，从制度机制、监督方式、能力建设三维发力，以刚性监督规范权力运行，以柔性服务回应企业关切，推动整治工作走深走实。

一是制度筑底，绘好整治“路线图”。 制定印发《睢宁县2026年纠治行政执法突出问题重大民生实事实施方案》，明确整治范围、重点任务和步骤节点，将责任分解到岗、落实到人。建立月度罚没款动态监测机制，对接财政部门实时预警。督促各执法部门对2025年以来办结案件全覆盖自查，建立问题、原因、责任“三张清单”，并对整改情况全面“回头看”，逐项复核销号，确保问题不反弹。

二是执法提效，打好惠企“组合拳”。 深化落实涉企行政检查二十项措施，推动检查计划应公示尽公示，以制度刚性约束检查频次。1至6月，涉企行政检查同比减少33.65%，“综合查一次”占比达10.43%，清退违规收费及减免金额累计50万元。推广“邀约式”检查，根据企业申请开展定制化上门指导，变“被动监管”为“主动服务”。今年以来，非现场检查应用场景拓展至30个，检查占比达12.26%，企业“无事不扰、有需必应”的获得感持续增强。

三是监督破题，织密联动“防护网”。 构建“线上+线下”线索收集体系，线上开通举报专窗，线下依托12345热线、19个联系点及27名特邀监督员拓宽线索来源，变“坐等线索”为“主动找线索”。创新“嵌入式”监督模式，第一季度对交通运输及镇街执法领域实施全过程穿透式监督，每月形成专报上报市局和县纪委，构建起上下贯通、内外联动的监督格局。今年以来，排查问题线索39条，移送纪委2条，制发提示函5份、督办函3份，以刚性督办推动问题整改落地见效。

四是能力固本，练好执法“基本功”。 常态化开展案卷评查，推行跨区域、跨部门交叉互评，建立“评查—反馈—整改—通报”闭环机制。严格执法资格管理，4月组织1291名执法人员参加公共法律知识考试，5月对执法骨干开展专题培训，着力提升法治思维与执法素养。持续完善“三项制度”落实监督机制，以执法监督之“严”护航营商环境之“优”，着力锻造一支政治过硬、本领高强、作风优良的执法铁军。

（睢宁县司法局）