宜兴市司法局聚焦基层治理现代化需求，着力强基固本、实战励能、预警强识三个维度，锻造一支扎根一线、善调能防青年调解铁军。

一是铸魂育人强根基，把准青年成长“方向舵”。严把青年调解员选、聘、管、用关口，面向高校、村（社区）、律师事务所，择优吸纳大学生、法律明白人、青年律师等力量，组建一支覆盖镇村的陶都青年调解突击队。建立“导师带徒”培育机制，由专业律师、资深调解员与青年调解员“青蓝结对”，围绕劳动争议、邻里家事等高频领域，开展模拟调解、案例复盘、法条精讲等培训。开展“调解专家进社区 助力基层解纷争”专项行动，开展定制化实务教学、面对面培训带教，助力青年调解员快速适配地方纠纷化解需求。2026年以来，共组织开展专题培训4场，覆盖青年调解员200余人次。

二是实战练兵提效能，找准群众服务“落脚石”。推动青年调解员下沉企业、乡村、社区，常态化参与法治体检、纠纷排查、上门调解，在一线积累经验、增长才干。依托“苏解纷”平台，鼓励青年调解员运用数字化手段，开展线上咨询、视频调解、司法确认指引等工作，实现婚姻家庭、合同侵权等纠纷就近调、快速调、掌上调。针对涉企纠纷专业性强、时效要求高的特点，青年调解员协同“银发老政法”、资深调解员等专业力量，铺设“横向到边、纵向到底”企业调解工作网络。截至目前，青年调解员参与化解各类纠纷500余件，群众满意度持续提升。

三是预防严控强内功，培育风险感知“晴雨表”。发挥青年调解员思维活、善用新媒体等优势，组织拍摄“宜小司的一天”系列短片，在以案释法中同步提升青年调解员法律素养。依托“网格”与“矛盾纠纷大数据池”，指导青年调解员定期绘制辖区“民情热力图”，对集体讨薪、物业矛盾等高频事项进行红黄蓝三级预警。建立“周排查、月研判、季会商”带教机制，由司法所资深调解员带领青年骨干开展“敲门问诊”“板凳议事”等前置疏导服务，推动青年调解员由“坐等上门”向“主动寻访”转变。2026年以来，青年调解员累计排查潜在纠纷线索180余条。

宜兴市司法局 潘黎黎